EW是同業,也是我尊敬的大哥,雖然不如其他同業認識的久,他不像其他的同業排斥其他競爭或同業廠商去找他聊天,所以每一次在學會時我都會特別去他們公司的booth拜訪他。前兩天的學會結束前我依慣例去找EW,順便也聊了一下子,結束會展前他還送了我一個會變色的LED燈,同事們都很羨慕呢!

  

有一次我遇到一個難題,EW給我很多的建議面對問題,有時他也會告訴我一些市場的臨床訊息增加我對產品的信心,這樣的鼓勵感覺很窩心。

 

不知道是不是只有台灣的業界這樣,同業或競爭廠商都好像保密防諜做到了,連說句話都要左顧右盼的,我前幾次在國外參展時,其他國家的同事與別國的同業相處都還蠻融洽的,除了公司的產品資料和訊息外,似乎無話不談。

 

也許是台灣在健保體制下大餅有限,同業間只能用對幹的方式搶生意,無法取得共生共容的平衡點,也或許是我過於天真,入行11年都沒有融入這淌混水之中。

 

今年台灣參加奧運的代表團最受大家推崇的是跆拳道的蘇麗文,她雖然沒有拿到獎牌但是奮戰的精神一直讓人津津樂道;我在看時況轉播時也非常欽佩她的對手,她已經贏定了卻沒有猛攻蘇麗文的受傷的地方,因為對一名可敬的對手減低更嚴重的運動傷害比快速的致勝更為重要,這或許是道場上共生共容的原則吧!

 

寫完這一篇文章老闆一定會罵我的,畢竟公司不是「慈善機構」或是「市場和平共容的維持者」,不過我倒認為適度的維持市場的「多頭競爭」才是保持自我不斷進步的好方法呢!

  
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